Transmettre une vision humaniste dans l’organisation : par le coaching individuel ou d’équipe, mettre la qualité des relations humaines au cœur de l’expérience managériale et ainsi redonner de l’agilité et de l’efficience aux organisations.
Transmettre une posture aux dirigeants : par les parcours Dirigeant Ressource (Niveau 1 et Niveau 2), permettre aux dirigeants impliqués de mettre en mouvement leurs entreprises et leurs collaborateurs.
Transmettre une posture aux accompagnants : par la supervision de coachs et de thérapeutes soucieux de continuellement se remettre en question et ainsi faire progresser leur pratique au service de leurs clients.
Enfin partager : partager une éthique, une déontologie, une approche résolument centrée sur la personne, avec une attention toute particulière à l’ici et maintenant de la relation en contact avec nos émotions.