Séduits par les techniques de coaching et désireux de les déployer avec leurs collaborateurs, des dirigeants ont demandé à Ananda Ways de concevoir des parcours managériaux adaptés à leurs exigences : courts, contenant l’essentiel, concrets et facile à mettre en œuvre.
Ananda Ways a créé un concept unique qui se déploie sur 6 mois et permet aux dirigeants d’élargir le champ de leurs actions et d’être acteur dans le « faire grandir » de leurs équipes.