Supervision

Public : coachs individuels, d’équipe ou d’organisation – Dirigeants ayant suivi le parcours Dirigeant Ressource N1 et N2

C’est quoi ? Une démarche de formation continue et de contrôle de la qualité de la pratique des métiers de la relation et de l’accompagnement. C’est un point de passage incontournable pour professionnels exigeants qui souhaite développer de la profondeur dans leur pratique.

Pour quoi ? Vous permettre une prise de recul et une distanciation dans vos vécus expérientiels concrets dans la pratique de votre métier d’accompagnement et ainsi accroître l’espace de discernement et de conscience des processus à l’œuvre.

Vous offrir la possibilité :

• D’être soutenu dans votre exercice de l’accompagnement (débutant, confirmé ou senior) et de disposer d’un espace de ressourcement et d’accueil de vos vécus émotionnels et corporels.
• De développer votre capacité réflexive sur votre pratique d’accompagnant.
• De remettre en question votre pratique, d’ouvrir votre réflexion à des apports multi-référentiels et de dépasser les difficultés rencontrées
• De vous assurer une posture éthique et déontologique avec un cadre clair et fort.
• De travailler en sécurité tout en rassurant votre client.
• D’oser explorer vos zones de vulnérabilité ou aveugles
• D’asseoir votre identité de coach tout en déployant votre propre style

D’une manière générale, la supervision a pour but de développer vos compétences réflexives, affectives et interactives.

Modalité du travail en groupe

La forme proposée est une supervision individuelle et/ ou une supervision en groupe pour professionnels en activité. En début de session, chaque coach fait état du sujet (cas client concret réel) qu’il souhaite aborder et bénéficiera d’un temps de supervision de 45 mn environ. Le groupe est mobilisé et contribue ainsi à enrichir la supervision. Chaque coach bénéficie donc également des supervisions des autres participants du groupe. Des temps peuvent être consacrés à la régulation du groupe si nécessaire. Une attention est portée à « l’ici et maintenant », aux interactions au sein du groupe et avec le superviseur.

Modalités pratiques

Possibilité de travailler en individuel ou en groupe – à la demande

A partir de septembre 2020, des créneaux réguliers de supervision de groupe seront proposés.

Dates et horaires : à confirmer

Taille des groupes : mini 3 personnes /maxi 4 personnes. Si moins de 3 personnes, la séance collective est annulée et si souhaité par les participants peut être remplacée par une séance individuelle d’1 h le même jour.

Lieu : 2 place du vert buisson 35 170 Bruz

Tarifs Horaire